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Giv2u investe em soft skills para preparar profissionais diante das demandas da era digital
Durante o RDSummit 2024, o STARTUPI conversou com a Giv2u, uma edtech voltada ao desenvolvimento de soft skills no ambiente corporativo, que visa transformar equipes ao promover habilidades comportamentais adaptadas ao contexto empresarial. Fundada por Gustavo Elbaum, a empresa, que atua no mercado há três anos, oferece uma abordagem hÃbrida de aprendizagem ativa e personalizada.
Combinando workshops presenciais e uma plataforma digital interativa, a startup busca desenvolver temas como empatia, responsabilidade, atitude positiva e comunicação entre colaboradores, atendendo a necessidades especÃficas de cada organização.
Inicialmente, a Giv2u atuava apenas no formato analógico, realizando workshops presenciais em grandes empresas para compreender as principais demandas do mercado. A experiência direta com essas corporações revelou que a personalização no treinamento de habilidades comportamentais e a participação ativa dos funcionários eram fatores crÃticos para o sucesso das iniciativas.
“Percebemos que, para impactar o desenvolvimento das equipes, precisávamos de uma metodologia adaptável e interativa que envolvesse os participantes em um processo de aprendizado dinâmico,” explica Elbaum.
Ao longo de sua trajetória, a Giv2u migrou suas operações para uma plataforma digital que permite uma experiência personalizada e escalável, abrangendo colaboradores de diferentes perfis.
A solução digital possibilita a adaptação dos temas à s necessidades de cada cliente, garantindo que o desenvolvimento de soft skills atenda ao contexto organizacional e promova um ambiente de trabalho mais colaborativo. Esse modelo hÃbrido integra atividades online e presenciais, o que proporciona uma experiência imersiva e interativa para os participantes.
Apesar de não contar com aportes de investidores externos, a Giv2u opera no modelo bootstrap, sendo financiada integralmente por seus fundadores. A startup, no entanto, considera a possibilidade de buscar investimento no futuro para expandir sua atuação e aprimorar sua plataforma digital, atualmente em fase de validação.
Segundo Elbaum, a edtech está focada em consolidar sua proposta de valor, desenvolvendo soluções que respondam à s demandas do mercado por meio de treinamentos que alinhem caracterÃsticas pessoais aos objetivos corporativos.
Além de atuar no desenvolvimento de habilidades importantes para o ambiente de trabalho, a Giv2u também se propõe a contribuir para o bem-estar dos colaboradores.
A startup acredita, segundo o fundador, que a personalização no desenvolvimento de soft skills pode impactar positivamente a qualidade de vida dos participantes, uma vez que as habilidades adquiridas refletem tanto no ambiente corporativo quanto na vida pessoal. Esse enfoque, que associa o contexto profissional à s caracterÃsticas individuais, é visto pela empresa como um diferencial para o engajamento e a produtividade dos times.
“Estamos no caminho de desenvolver um produto que realmente agregue valor ao mercado, permitindo que as organizações se beneficiem de equipes bem preparadas e engajadas,” acrescenta o empreendedor.
Essa visão encontra respaldo no estudo “Tendências da empregabilidade 2025: perspectivas, desafios e o futuro do trabalho no Brasil,” realizado pela Gupy em parceria com a Accenture, que destaca a importância crescente das habilidades comportamentais em um mercado que passa por intensas transformações tecnológicas.
Segundo o relatório, a projeção é de que até 2025, cerca de 85 milhões de empregos possam ser substituÃdos pela automação e pela Inteligência Artificial, enquanto surgem novas funções que demandam competências como empatia, colaboração e criatividade.
Embora ainda esteja em fase de consolidação, a Giv2u avalia formas de escalar suas soluções e ampliar o alcance de seu modelo de desenvolvimento. A expectativa é que o avanço da plataforma digital e o interesse crescente no aprimoramento de habilidades comportamentais consolidem a edtech como referência na transformação de equipes e na melhoria de resultados corporativos, estabelecendo uma cultura de bem-estar e colaboração.
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O post Giv2u investe em soft skills para preparar profissionais diante das demandas da era digital aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Tiago Souza
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